UNMH- ի աշխատողների առավելությունները

Որպես UNM Hospital-ի աշխատակից՝ դուք կգնահատեք աջակցող աշխատանքային միջավայրը, համապարփակ նպաստները ձեր և ձեր ընտանիքի համար և աշխատանքից դուրս կյանքը վայելելու ժամանակը: Հետամուտ լինել մարդկանց համար հոգատար կարիերային, միաժամանակ բարձրացնելով ձեր գիտելիքները Նյու Մեքսիկոյի միակ ակադեմիական առողջության կենտրոնում: Դուք կդառնաք առաջատար առողջապահական համակարգի մի մասը, որը ներառում է մրցանակակիր քաղցկեղի կենտրոն և հիվանդանոցներ:

Իմացեք ավելին ՄԱԿ հիվանդանոցի մասին.

UNM հիվանդանոցում աշխատելու առավելությունները

  • Օգտվեք մեր բարդ տեխնոլոգիայից և առաջադեմ ռեսուրսներից ՝ ծառայելու նույնիսկ ամենաբարդ պայմաններով հիվանդներին: Դուք օգտվում եք աշխատանքային միջավայրից, որը.
  • Աջակցում է մասնագիտական ​​և անձնական աճին
  • Ապահովում է նորարարական, համագործակցային կրթություն
  • Առողջապահության ոլորտում կարևոր հետազոտությունների զարգացում
  • Մատուցում է բացառիկ բժշկական ծառայություններ
  • Ընդգծում է հաշվետվողականությունն ու վճռականությունը
  • Հարգում է մարդկանց բազմազանությունն ու մտածելակերպը
  • Գործատուի կողմից վճարված նպաստը `100% լրիվ դրույքով, 60%` կես դրույքով
  • Ընտանեկան ապահովագրություն մատչելի, աշխատողի կողմից վճարված
  • Կարելի է վարձել ամսաթվին հաջորդող ամսվա առաջին օրը
  • Գործատուի կողմից վճարված նպաստը `100% լրիվ դրույքով, 60%` կես դրույքով
  • Ընտանեկան ապահովագրություն մատչելի, աշխատողի կողմից վճարված
  • Կարելի է վարձել ամսաթվին հաջորդող ամսվա առաջին օրը
  • Աշխատակիցը վճարել է նպաստ
  • Ընտանեկան լուսաբանում մատչելի է
  • Կարելի է վարձել ամսաթվին հաջորդող ամսվա առաջին օրը
  • Գործատուի կողմից վճարվել է նպաստ
  • Կյանքի խմբակային ապահովագրությունը վճարում է արտոնություն, որը հավասար է տարեկան մեկ անգամ բազային աշխատավարձի
  • Պատահական մահ և մասնատում `տարեկան մեկ անգամ բազային աշխատավարձի հավասար
  • Աշխատակիցի կողմից վճարված աշխատողի և ընտանեկան կյանքի ապահովագրության լրացուցիչ ծածկույթ
  • Գործատուի կողմից վճարվել է նպաստ
  • Արտոնությունների իրավասության կարգավիճակում մեկ տարվա շարունակական ծառայությունից հետո իրավասու է ամսվա առաջին օրը
  • Վճարեք ամսական բազային աշխատավարձի 60% -ը `ընդհանուր անաշխատունակությունից հետո 180 օրվա ընթացքում
  • Իրավասու իրավունքի կարգավիճակում մեկ տարվա շարունակական ծառայությունից հետո իրավասու է ամսվա առաջին օրը
  • Գործատուն աշխատողի բազային աշխատավարձի տոկոսը կներդնի 403 (բ) ծրագրի հիմնական հաշվի վրա
  • Վեստավորման գրաֆիկ.
    • Երեք տարվա նպաստներ ստանալու իրավունք ունեցող զբաղվածությունից հետո `25% -ը տրվել է
    • Չորս տարվա նպաստների իրավասու զբաղվածությունից հետո 55% -ը տրվել է
    • Հինգ տարվա նպաստների իրավասություն ունեցող զբաղվածությունից հետո `100% իրավասություն
  • Աշխատակիցները կարող են անհապաղ կամավոր վճարումներ կատարել 403 (բ) և 457 (բ) կետերում
  • Աշխատակիցները կարող են մասնակցել կախված խնամքի ծախսերի և (կամ) բժշկական խնամքի ծախսերի հաշիվներին
  • Հաշիվներն առաջարկում են երեխաների խնամքի և բժշկական ծախսերը ծածկելու եզակի ձև ՝ օգտագործելով հարկից առաջ դոլարներ
  • Աշխատակիցը վճարել է նպաստ
  • Կարելի է վարձել ամսաթվին հաջորդող ամսվա առաջին օրը
  • Աշխատակիցը վճարել է նպաստ
  • Ընտանեկան լուսաբանում մատչելի է
  • Կարելի է վարձել ամսաթվին հաջորդող ամսվա առաջին օրը
  • Վեցամսյա աշխատանքն ավարտելուց հետո իրավասու է
  • Յուրաքանչյուր ֆինանսական տարվա մինչև 24 կրեդիտ ժամի փոխհատուցում, պայմանով, որ վաստակած գնահատականը C կամ ավելի բարձր է, դասընթացները կապված են աշխատանքի հետ և նախատեսված են քոլեջի վարկի համար:
    • Վարկային ժամերի սահմանաչափը նախանշված է 0.8-ից 0.5 FTE կարգավիճակի համար
  • Պետք է լինի կանոնավոր կարգավիճակի աշխատող (ոչ ժամանակավոր)
  • Հաշվարկեք աշխատանքի առաջին տարվա 10 օրը
  • Additionalբաղվածության յուրաքանչյուր լրացուցիչ տարվա համար հաշվարկված տարեկան մեկ լրացուցիչ օրական տարեկան արձակուրդ `տարեկան առավելագույնը 20 օր
  • Ինը վճարովի արձակուրդ տարեկան
  • Վճարովի արձակուրդը գնահատվում է ըստ FTE- ի
  • Հաշվարկվում է տարեկան 13 վճարովի հիվանդության օր, որոնք տեղավորվում են խոշոր և փոքր հիվանդությունների արձակուրդի բանկերում
  • Հիվանդության արձակուրդը գնահատվում է ըստ FTE- ի
  • Հասանելի լուսաբանում (ենթադրյալ եկամուտների հետևանքներ)
  • IRS- ի ուղեցույցների համար իրավասու չեն նախահարկային խնայողությունների
  • Ապահովագրված աշխատողների կենցաղային գործընկերներն իրավունք ունեն առողջության, ատամնաբուժության, տեսողության, լրացուցիչ կյանքի և իրավական պլանների համար
  • ՄԱԿ-ի հիվանդանոցի վկայականի գործընթացը պետք է ավարտվի