UNM Medical Group- ի աշխատողների առավելությունները
Որպես աշխատակից ՝ ՄԱԿ -ի բժշկական խումբ (UNMMG), դուք կգնահատեք օժանդակ աշխատանքային միջավայրը, համապարփակ օգուտները ձեր և ձեր ընտանիքի համար և աշխատանքից դուրս կյանք վայելելու ժամանակը:
UNMMG- ը շահույթ չհետապնդող 501 (գ) (3) կորպորացիա է, որը բաղկացած է ավելի քան 1,100 կլինիկական պրակտիկայից, որոնք ներկայացնում են 152 մասնագիտություններ, որոնք բացառիկ խնամողներն են պետության միակ ակադեմիական բժշկական կենտրոնում:
ՄԱԿ-ի Առողջապահությունը ձեռնարկել է կազմակերպչական նոր կառույցներ, որոնք կմղեն ամբողջովին ինտեգրված, բնակչության վրա հիմնված կառավարման ծրագիր `ծառայելու Նյու Մեքսիկոյի բնակիչներին:
UNMMG- ում աշխատելու առավելությունները
Ստեղծվելուց ի վեր ՝ 2007 թվականից, մեր դինամիկ կազմակերպությունը շարունակում է աճել և ամուր գործընկերային հարաբերություններ կազմել ՄԱԿ-ի Առողջապահական համակարգի շրջանակներում: Մենք ASPIRE հետևյալ արժեքները ներառելու մեր մշակույթի և աշխատանքի բոլոր ասպեկտների մեջ. մենք միշտ ցուցադրում ենք ան Վերաբերմունք of ծառայություն հետ Պոզիտիվությունը, ամբողջություն և Հարգանք ինչպես մենք ենք ձգտում Գերազանցություն.
Դրական վերաբերմունքը: Մեր առաքելությունն իրականացնելիս մենք ներգրավված կլինենք, ճկուն, բարեկիրթ, ստեղծագործ, նախաձեռնողներ, ուրիշներին աջակցող և, որ ամենակարևորն է, զվարճանալու ենք:
Ծառայություն Մեր հաճախորդների կարիքները բավարարելիս մենք կլինենք հյուրընկալ, պատասխանատու և հաշվետու `լսելու լավ ունակություններ և ազնիվ հաղորդակցություն ցուցաբերելու ընթացքում:
Ամբողջությունը. Մեր բոլոր փոխհարաբերություններում մենք լինելու ենք. Բաց, թափանցիկ, ազնիվ, առանց թաքնված օրակարգերի և էկոլոգիապես բարեխիղճ:
Հարգանք. Միմյանց հետ աշխատելու ընթացքում մենք ցույց կտանք.
Excellence: Այն ամենում, ինչ մենք անում ենք, մենք ձգտելու ենք. Որակի, ֆինանսական տնտեսության, ստեղծագործականության, նորարարության, լավագույն փորձի, հետևողականության և դրական կլինիկական արդյունքների, քանի որ մենք միշտ փորձում ենք բարձրացնել մակարդակը:
- Համատեղ գործատուն և աշխատողը վճարել են պրեմիում:
- Գործատուն վճարում է պրեմիում ծախսերի 75% -ը միայնակ ծածկույթի համար և ընտանիքի ծածկույթի համար գնի 60% -ը:
- Աշխատակիցները, ովքեր իրավունք ունեն գրանցվելու աշխատանքի առաջին օրը, ծածկույթով, որը կսկսվի հաջորդ ամսվա առաջինից:
- UNMMG- ի առաջարկած ապահովագրական ծրագրերում ընդգրկված բոլոր աշխատակիցները մուտք կունենան նույն դեղատոմսով դեղերի բանաձևերը, որոնք այժմ վարվում են Express Scripts- ի կողմից:
- Համատեղ գործատուն և աշխատողը վճարել են պրեմիում:
- Գործատուն վճարում է պրեմիում ծախսերի 75% -ը միայնակ ծածկույթի համար և ընտանիքի ծածկույթի համար գնի 60% -ը:
- Աշխատակիցները, ովքեր իրավունք ունեն գրանցվելու աշխատանքի առաջին օրը, ծածկույթով, որը կսկսվի հաջորդ ամսվա առաջինից:
- Աշխատակիցը վճարել է նպաստ:
- Ընտանեկան լուսաբանում մատչելի է:
- Աշխատակիցները, ովքեր իրավունք ունեն գրանցվելու աշխատանքի առաջին օրը, ծածկույթով, որը կսկսվի հաջորդ ամսվա առաջինից:
- Գործատուի կողմից վճարվել է նպաստ:
- Գործատուն հոգում է կյանքի հիմնական ապահովագրության և պատահական մահվան և մասնատման ծախսերը աշխատողի համար, որը ձեր տարեկան աշխատավարձին հավասար է:
- Աշխատողի կողմից վճարված աշխատողի և ընտանեկան կյանքի ապահովագրության լրացուցիչ ծածկույթ:
- Այս գործատուին ավտոմատ կերպով ընդունված աշխատողները վճարում են արտոնություն:
- Վճարում է շաբաթական բազային վաստակի 60% -ը `սկսած վնասվածքի կամ հիվանդության 15-րդ օրացուցային օրը, և բժշկական անհրաժեշտության դեպքում կշարունակվի մինչև 180 օր:
- Cածկույթը սկսվում է աշխատանքային 180 օրվան հաջորդող ամսվա առաջինից:
- Գործատուն վճարում է այս աշխատողի վճարված արտոնության մի մասը:
- Վճարում է ամսական բազային վաստակի 60% -ը `ընդհանուր հաշմանդամության վեց ամիս անց:
- Աշխատակիցները կարող են մասնակցել կախված խնամքի ծախսերի և (կամ) բժշկական փոխհատուցման ծախսերի հաշիվներին:
- Հաշիվներն առաջարկում են երեխայի խնամքի և բժշկական ծախսերը ծածկելու յուրօրինակ միջոց `օգտագործելով նախահարկ դոլարներ:
- Լրիվ և դրույքով աշխատող կանոնավոր աշխատողներն իրավունք ունեն մասնակցելու ծրագրում ընդգրկվելուն հաջորդող ամսվա առաջին օրը:
- Կարող է գրանցվել աշխատանքի առաջին օրը:
- Աշխատակիցը կարող է նպաստել IRS- ի կանոններով թույլատրված առավելագույնին, իսկ գործատուն կհամապատասխանի ձեր ներդրումներին մինչև ձեր համախառն աշխատավարձի սահմանված տոկոսը:
- Աշխատակիցները նաև իրավասու են մասնակցել 457 (բ) հարկով հետաձգված լրացուցիչ ծրագրին:
- Տարեկան հավաքագրեք մինչև 30 օր վճարովի արձակուրդ (ներառում է և՛ հիվանդ, և՛ անձնական օրեր):
- Տարեկան 10 վճարովի արձակուրդ:
- Վճարովի արձակուրդը գնահատվում է ըստ FTE- ի:
- Վեցամսյա աշխատանքն ավարտելուց հետո իրավասու է:
- Հասանելի է աշխատանքի հետ կապված դասերի կամ բակալավրիատի կրթական ծրագրի համար, որը կապված է աշխատանքի հետ:
- Պետք է լինի կանոնավոր կարգավիճակի աշխատակից (ոչ ժամանակավոր):