Բազմազանության, հավասարության և ներառման (DEI) համագործակցության կանոնադրություն UNM Medical Group, Inc.-ի համար:  (UNMMG)

Նախաբան

Սույն Կանոնադրությունը ծառայում է որպես ՄԱԿ-ի միջազգային կազմակերպության «Բազմազանություն, արդարություն և ներառականություն» համագործակցության պարտավորություն՝ ակտիվորեն զարգացնելու բազմազանության, արդարության և ներառման մշակույթը մեր բժիշկների, անձնակազմի (թիմակիցների), ուսանողների և հիվանդների շրջանում:  Մենք հավատում ենք, որ բազմազանությունը հարստացնում է մեր ինստիտուցիոնալ գերազանցությունը խնամքի և ծառայության մեջ:

Նպատակները

• բազմազանությունԱկտիվորեն հավաքագրել և պահպանել տարբեր աշխատուժ մեր կազմակերպության բոլոր մակարդակներում:
• ԱնաչառությունԱպահովել արդար վերաբերմունք, հնարավորություն և առաջընթաց բոլորի համար՝ միաժամանակ ձգտելով բացահայտել և վերացնել խոչընդոտները:
• ՆերառումՍտեղծել միջավայր, որտեղ բոլորն իրենց գնահատված, լսված և հզոր զգան:

Ակնկալիքներ

Ինստիտուցիոնալ առաջարկություններ

• Առաջնորդության պարտավորությունԲարձրագույն ղեկավարությունը պետք է ակտիվորեն պաշտպանի DEI-ի նախաձեռնությունները:
• Թափանցիկություն և հաշվետվողականությունՊարբերաբար կիսվեք տվյալների մեր DEI-ի ջանքերի և ձեռքբերումների վերաբերյալ:

Մատակարարի առաջարկություններ

• Մշակութային իրավասությունՄատակարարները պետք է ներգրավվեն մշակութային տարբերությունների և զգայունության վերաբերյալ շարունակական կրթության մեջ:
• Հիվանդի խնամքՄատակարարները պետք է ցուցաբերեն համարժեք օգնություն՝ անկախ հիվանդի ռասայից, սեռից, տարիքից, կրոնից, սեռական կողմնորոշումից կամ սոցիալ-տնտեսական կարգավիճակից:
• Մենթորություն և հովանավորությունԱկտիվորեն ներգրավվել բժշկական համայնքում չներկայացված խմբերի մենթորությամբ և հովանավորությամբ:

Անձնակազմի առաջարկություններ

• Բաց հաղորդակցություն. UNM Medical Group, Inc.-ն բաց դռների քաղաքականություն ունի բոլոր թիմակիցների համար: Թիմակիցներին խրախուսվում է աջակցել DEI Collaborative-ի առաքելությանը` առաջ քաշելով մտահոգություններ, հարցեր և սովորելու հնարավորություններ՝ առանց վրեժխնդրության կամ հատուցման վախի:
  • Մտահոգությունները, հարցերը կամ հնարավորությունները կարող են հաղորդվել հետևյալ կերպ.
    • Խոսելով ձեր ղեկավարի կամ բաժնի ղեկավարի հետ
    • UNMMGDEI@unmmg.org էլեկտրոնային փոստով, որը կստանան DEI Համագործակցության բոլոր անդամները:
    • Էլփոստով ուղարկելով DearGary@unmmg.org կամ օգտագործելով ձևը, որը կարելի է գտնել UNMMG-ի ներցանցային կայքում, որը պետք է ստանա վարչակազմը:
  • Բոլոր մտահոգությունները, հարցերը, մեկնաբանությունները և այլն, կվերանայվեն և ուշադիր կքննարկվեն Համագործակցության կողմից:
• Ուսուցման կենտրոն. Ուսուցման կենտրոնական տարեկան վերապատրաստումը պետք է լուրջ վերաբերվել: Թիմակիցներին նաև խրախուսվում է հետամուտ լինել լրացուցիչ հնարավորություններ՝ զարգացնելու իրենց DEI գիտելիքները:

Համագործակցային առաջարկություններ

• Հանդիպման մասնակցությունը. Ակնկալվում է, որ DEI համագործակցության անդամները ներկա կլինեն և ակտիվորեն կմասնակցեն կանոնավոր պլանավորված հանդիպումներին:
• DEI դեսպան. Ակնկալվում է, որ Համագործակցության յուրաքանչյուր անդամ կծառայի որպես Համագործակցության դեսպան և ակտիվորեն կմասնակցի գործառույթներին և նախաձեռնություններին:
  • Անդամները պետք է մշակեն և խրախուսեն ներառական միջավայր UNM Medical Group, Inc. թիմի բոլոր անդամների և համայնքի համար, որին մենք ծառայում ենք:
  • Անդամները պետք է առաջնորդեն իրենց օրինակով և հավատարիմ մնան բազմազանության, հավասարության և ներառման առաքելությանը:

Իրականացման ռազմավարություններ

• Տվյալների հավաքագրումըԸնթացիկ DEI վիճակի վերաբերյալ ելակետային տվյալները կհավաքվեն և կվերլուծվեն:
• ուսուցումDEI-ի ուսուցումը պարտադիր է բոլոր մատակարարների և անձնակազմի համար:
• Հետադարձ կապի հանգույցԲացեք ուղիներ՝ խտրականության, կողմնակալության կամ անարդար պրակտիկայի հետ կապված խնդիրների մասին զեկուցելու համար:
• Մոնիտորինգ և գնահատումՍտեղծեք հիմնական կատարողականի ցուցիչներ (KPIs)՝ առաջընթացը չափելու համար:
• Ուսուցում, Ակնկալվում է, որ UNM Medical Group, Inc.-ի բոլոր թիմակիցները կավարտեն DEI-ի պարտադիր ուսուցումը Learning Central-ի միջոցով: Հասանելի է լրացուցիչ ուսուցում, և թիմակիցներին խրախուսվում է լրացնել դրանք՝ աջակցելու իրենց անձնական աճին:

տեսություն

Սույն Կանոնադրությունը կվերանայվի ամեն տարի հատուկ DEI համագործակցության կողմից՝ ապահովելու դրա արդյունավետությունն ու համապատասխանությունը: