Հանրային դպրոցի առողջապահական նախագիծ
Բժշկական առումով փխրուն բնակչությունը շարունակում է ծերանալ և մտնել ինչպես պետական, այնպես էլ մասնավոր դպրոցական համակարգեր: Ընտանիքի և գործերի կառավարչի շահերի պաշտպանությունը հանգեցրել է այն բանին, որ տեխնոլոգիական աջակցությամբ շատ երեխաներ տեղափոխվեցին թաղային դպրոցներ:
Անխափան անցումները սկսվում են ծնողների, դպրոցի անձնակազմի և մատուցողների միջև իմաստալից, երեխայի վրա կենտրոնացած զրույցներից: MFCMP- ի բուժքույրերի գործերի ղեկավարները օգնում են հեշտացնել այս քննարկումները:
Անցումային աշխատանքային թերթիկ
The Անցման աշխատանքային թերթ [PDF] մշակվել է գործընկերների կողմից ՝ զրույցներ սկսելու համար: Գործիքը օգնում է.
- Ուսանողի վերաբերյալ քննարկում վարեք
- Օգնում է բացահայտել, թե ում պետք է թիմ բերել թիմին `ուսանողին, ընտանիքին և աշխատակազմին աջակցելու համար
- Հիմնում է խոչընդոտները հասկանալու շրջանակ, որոնք պետք է լուծվեն թիմի կողմից
- Տրամադրում է ավարտման ժամանակացույց
Կարգավորում
Կարիքի ոլորտները լուծելու համար բավարար ժամանակ ունենալու համար պետք է սկսել անցումային պլանավորումը 6-9 ամիս մինչ իրական անցում կատարելը: Դա կարող է լինել նախքան նախատեսված IEP- ի մարումը: Այս լրացուցիչ ժամանակը անհրաժեշտ է բժշկական փխրուն ուսանողի կարիքները բավարարելու համար:
Հետադարձ Կապ
Լրացուցիչ տեղեկություններ ստացեք ձեր գործընկեր դառնալու, ձեր երեխային վերապատրաստելու կամ տեղափոխելու վերաբերյալ:
Գործընկերներ
Ուսանողի բարդ կարիքների ապահովումը պահանջում է բազմամասնագիտական թիմային մոտեցում, որը վերաբերում է և՛ ակադեմիական, և՛ բժշկական կարիքներին: Գործընկերները մշակում են անձնակազմի, վերապատրաստման և միջավայր ստեղծելու ծրագիր, որն ապահովում է ուսանողների անվտանգ հասանելիությունը իրենց կրթությանը:
Մեր գործընկերները ներառում են ՝
- Ընտանեկան խորհրդատվական խորհուրդ (FAB բրոշյուր [PDF])
- Ալբուկերկի հանրակրթական դպրոցների բուժքույրական բաժին
- Ալբուկերկի հանրակրթական դպրոցների հատուկ կրթության վարչություն
- Նյու Մեքսիկոյի համալսարանի մանկաբուժական բաժանմունք
- New Mexico Medicaid
- Նյու Մեքսիկոյի առողջապահության վարչություն
- Գրանցված բուժքույրերի գործերի կառավարիչներ, բժշկական փխրուն դեպքերի կառավարման ծրագիր
Բարելավման հնարավորություններ
Ընտանիքները նկարագրել են այն մարտահրավերները, որոնք ունեն իրենց երեխաները կրթական համակարգ մուտք գործելիս:
- «Մենք ապրում ենք գյուղական վայրում, և դպրոցական թաղամասը չունի կադրեր, որոնք կկարողանան լուծել նրա կարիքները»:
- «Մենք հանդիպեցինք դպրոցի անձնակազմի հետ, և նրանք կարծես չէին հասկանում նրա կարիքները»:
- «(Նա) դպրոցում չէ ՝ դպրոցի անձնակազմի անվտանգության և վերահսկողության հետ կապված խնդիրների պատճառով»:
- «Ես կցանկանայի դիտել դպրոցական ծրագրերը և իմանալ նրա հետ բուժքույր ունենալու մասին, եթե թույլ տամ դպրոց գնալ»:
- «Դպրոցի աշխատակիցները վախենում էին G-Tube կոճակից և կերակրման հետ կապված ամբողջ ընթացակարգից»:
- «Ես կցանկանայի ուղարկել նրան դպրոց, բայց ես վախենում եմ, որ նա հիվանդանա և կհանգեցնի նրա մահվան»:
- «Ackառայությունների բացակայություն»
- «Ես սիրում եմ նրա ներկայիս դպրոցը և անհանգստացած եմ նրանով, որ նա համապատասխան ծառայություններ ստանա APS- ի միջոցով, երբ այնտեղ անցնի առաջին դասարան»:
Քննարկումները դպրոցի անձնակազմի հետ պարզեցին, որ ուսուցիչները մտահոգված են այն անձնակազմի և հմտությունների առկայությամբ, որոնք անհրաժեշտ են այս ուսանողների համար անհրաժեշտ բժշկական խնամքի համար: Աշխատակազմն ասել է.
- «Ես ուսուցիչ եմ, ոչ բուժքույր: Ես ինձ հարմար չեմ զգում կատարել այդ խնդիրները »:
- «Ինչպե՞ս կարող եմ լինել արդյունավետ ուսուցիչ, եթե բուժքույրական խնամք եմ տրամադրում»:
- «Հերթական դպրոցին անցումը ժամանակին չի արվել»: